Do zakresu działania Działu Kadr i Organizacji Pracy należy:
prowadzenie dokumentacji związanej z rekrutacją do pracy w ŚODR Modliszewice;
analiza CV kandydatów do pracy w ŚODR Modliszewice i udział w ich rekrutacji na konkretne stanowisko pracy, sporządzanie zakresów czynności;
nadzór i kontrolowanie przestrzegania dyscypliny pracy i zasad etyki zawodowej;
załatwianie wszelkich spraw pracowniczych związanych z bieżącą działalnością ŚODR Modliszewice regulowanych przez kodeks pracy, regulamin organizacyjny i regulamin pracy zakładu;
prowadzenie akt osobowych i związanej z tym statystyki i sprawozdawczości kadrowej;
współpraca z kierownikami działów przy redagowaniu unormowań wewnętrznych dotyczących organizacji pracy i zarządzania ŚODR Modliszewice;
wykonywanie innych prac dotyczących spraw kadrowo - płacowych związanych z funkcjonowaniem ŚODR Modliszewice, a wynikających z przepisów szczegółowych bądź aktualnych potrzeb;
obliczanie wynagrodzeń za pracę i sporządzanie miesięcznych list płac dotyczących pracowników i zleceniobiorców;
sporządzanie zaświadczeń dla pracownika, na jego wniosek lub wynikających z obowiązku pracodawcy;
rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych;
rozliczanie innych składek z właściwymi instytucjami;
rozliczanie zasiłków z tytułu choroby, macierzyństwa i innych nieobecności w pracy;
przyjmowanie skarg, wniosków i petycji złożonych przez klientów ŚODR, osoby fizyczne i inne podmioty. Dokumentowanie prowadzonych czynności wyjaśniających, i przekazywanie ich w formie rocznego sprawozdania o sposobie załatwienia skargi wniosku lub petycji i ich przedmiotu według problematyki do organu nadzorującego.