Do zakresu działania Działu Kadr i Organizacji Pracy należy:
Prowadzenie dokumentacji związanej z rekrutacją do pracy w ŚODR Modliszewice.
Analiza CV kandydatów do pracy w ŚODR Modliszewice, ich rekrutacja oraz sporządzanie zakresów czynności na określonych stanowiskach pracy.
Nadzór i kontrolowanie przestrzegania dyscypliny pracy i zasad etyki zawodowej.
Załatwianie wszelkich spraw pracowniczych związanych z bieżącą działalnością ŚODR Modliszewice regulowanych przez kodeks pracy, regulamin organizacyjny i regulamin pracy zakładu.
Prowadzenie akt osobowych i związanej z tym statystyki i sprawozdawczości kadrowej.
Współpraca z kierownikami działów przy redagowaniu unormowań wewnętrznych dotyczących organizacji pracy i zarządzania ŚODR Modliszewice.
Wykonywanie innych prac dotyczących spraw kadrowych związanych z funkcjonowaniem ŚODR Modliszewice, a wynikających z przepisów szczegółowych bądź aktualnych potrzeb.
Obliczanie zarobków pracowników, sporządzanie list płac i innych należności z funduszu osobowego.
Wydawanie pracownikom zaświadczeń o zarobkach.
Rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych.
Rozliczanie innych składek z właściwymi instytucjami.
Obliczanie i sporządzanie dokumentów dotyczących zasiłków chorobowych lub opiekuńczych.